¿Es usted cónyuge de un ciudadano estadounidense empleado en el extranjero por una empresa estadounidense, el Gobierno de Estados Unidos, una organización internacional, una institución de investigación o una organización religiosa? Podría ser elegible para la naturalización acelerada. Chodorow Law Offices puede ayudarle:

1. Utilice la herramienta de evaluación de elegibilidad para determinar si podría reunir los requisitos.
2. Lea la guía siguiente sobre los requisitos especiales de naturalización acelerada de la sección 319(b) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad.
3. No olvide informarse también sobre los requisitos y procedimientos básicos de naturalización.
4. Permítanos ayudarle: programe una consulta con un abogado de nuestro despacho, presencialmente, por teléfono o por videoconferencia.

1. Introducción

Esta guía explica los requisitos y procedimientos para que los cónyuges de ciudadanos estadounidenses empleados en el extranjero soliciten naturalización acelerada bajo la sección 319(b) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad.^[1]

La ventaja principal es quedar exento de los requisitos habituales de (a) residir continuamente en Estados Unidos como residente permanente legal (LPR) durante los tres o cinco años inmediatamente anteriores a la solicitud^[2] y (b) estar físicamente presente durante la mitad de ese período.^[3]

Las parejas que viven en el extranjero pueden solicitar primero la residencia permanente y después la naturalización acelerada sin llegar a residir en Estados Unidos. Para la residencia, el cónyuge estadounidense peticionario normalmente debe presentar el Formulario I-864, Declaración Jurada de Patrocinio Económico, que exige domicilio en Estados Unidos.^[4] Sin embargo, conforme a los reglamentos federales, un ciudadano que vive temporalmente fuera se considera domiciliado en Estados Unidos si su empleo cumple los requisitos de la sección 319(b)(1).^[5] Son los mismos requisitos laborales aplicables a la naturalización acelerada.

Para las parejas que desean seguir viviendo fuera, otra ventaja es que, una vez naturalizado el residente, desaparece el riesgo de que su residencia permanente se considere abandonada por vivir en el extranjero de forma no temporal.

La solicitud puede presentarse desde el extranjero; las huellas pueden tomarse en Estados Unidos o fuera, y puede elegirse cualquier oficina local de USCIS dentro de Estados Unidos para la entrevista. Si se requieren datos biométricos, pueden obtenerse en cualquier oficina de USCIS, embajada o consulado en el extranjero que acepte hacerlo. Algunas oficinas permiten elegir la fecha de entrevista y celebran el juramento ese mismo día o el siguiente. Así, las parejas que viven fuera podrían necesitar un solo viaje a Estados Unidos.

1.1 Política pública subyacente

Normalmente, pasar demasiado tiempo fuera puede hacer perder a un residente permanente la elegibilidad para naturalizarse. El requisito de residencia busca fomentar el aprendizaje del inglés, el conocimiento de costumbres e instituciones estadounidenses, la desvinculación de lealtades extranjeras, la adhesión a los principios constitucionales y de gobierno, una conducta respetuosa de la ley y la aptitud para ser aceptado como ciudadano.^[6]

Existe, no obstante, una política pública contrapuesta que permite residir en el extranjero con cónyuges estadounidenses que desempeñan ciertas funciones: trabajo para el Gobierno, empresas estadounidenses y filiales que desarrollan el comercio exterior, instituciones estadounidenses de investigación, organizaciones públicas internacionales, o como ministros religiosos, sacerdotes o misioneros.^[7] En determinados casos, sus cónyuges son elegibles para naturalización acelerada.

Al analizar la norma relacionada de la sección 316(b), que preserva la residencia para naturalización en situaciones laborales similares a las de 319(b), una comisión presidencial explicó su fundamento:

Representantes de Coca-Cola Export Corp. e International General Electric señalaron que las instituciones de investigación y empresas estadounidenses suelen emplear en sus operaciones extranjeras a personas no ciudadanas que residen en Estados Unidos. Permitirles naturalizarse beneficia a las organizaciones, a esas personas y al Gobierno, aunque su empleo exija largas ausencias.^[8]

1.2 Alcance de este artículo

No se abordan aquí los siguientes temas relacionados:

• Naturalización en general: esta guía se centra en la elegibilidad para naturalización acelerada. Para una visión general y los procedimientos, incluidos los casos acelerados, consulte nuestra Guía de naturalización en Estados Unidos.
• Abandono de la residencia permanente: ¿cómo pueden proteger su tarjeta los residentes que pasan períodos prolongados fuera? La residencia concede el derecho a residir en Estados Unidos, pero puede perderse por uno o varios viajes que no sean temporales. Véase Los residentes permanentes que permanecen fuera más de seis meses corren riesgo de abandono.
• Formulario N-470, Solicitud para Preservar la Residencia Permanente a Efectos de Naturalización: para residentes que trabajan fuera para determinados empleadores estadounidenses u organizaciones públicas internacionales, o realizan ciertas funciones religiosas, una ausencia no rompe la continuidad si tienen un N-470 aprobado.^[9] El cónyuge y los hijos dependientes solteros que residan con ellos fuera pueden recibir el mismo beneficio,^[10] salvo familiares de quienes se acogen a las funciones religiosas.^[11] Hay límites: la mayoría debe completar un año de presencia física continua como residente antes de presentar el N-470.^[12] Además, este no elimina la presencia física durante la mitad del período de residencia continua, salvo para quienes trabajan para el Gobierno estadounidense o bajo contrato con él en el extranjero, o para quienes entran en la disposición de funciones religiosas.^[13]
• Naturalización acelerada para empleados de Voice of America, Radio Free Asia u otra organización estadounidense sin fines de lucro auténtica, constituida en Estados Unidos, dedicada principalmente a difundir información en el extranjero mediante medios de comunicación que promuevan significativamente los intereses estadounidenses y reconocida como tal por el fiscal general.^[14]
• Naturalización acelerada para militares y sus familias.^[15]

2. Requisitos generales de naturalización

En términos generales, el solicitante debe:

1. Tener al menos 18 años.^[16]

2. Ser residente permanente legal.^[17]

3. Tener buena conducta moral, adhesión a la Constitución y disposición favorable al buen orden y bienestar de Estados Unidos.^[18] En la práctica, para naturalización acelerada USCIS exige buena conducta moral durante al menos los tres años anteriores a la solicitud y hasta la naturalización.^[19]

4. Aprobar un examen de inglés, historia y gobierno estadounidenses.^[20]

5. Cumplir los requisitos de residencia y presencia física —de los que están exentos los solicitantes de naturalización acelerada—, que incluyen, entre otros:

• Residir continuamente en Estados Unidos como residente permanente durante los cinco años inmediatamente anteriores a la solicitud, o tres si está casado y vive en unión matrimonial con un ciudadano estadounidense,^[21][22] y entre la solicitud y la concesión de ciudadanía.^[23]
• Residir al menos tres meses en el estado o distrito de USCIS con jurisdicción sobre la solicitud.^[24]
• Estar físicamente presente durante la mitad del período de residencia continua exigido.^[25]

Nuestra Guía de naturalización en Estados Unidos contiene un análisis más detallado de residencia y presencia física: consulte la guía.

3. Panorama de los requisitos de naturalización acelerada

Puede acogerse quien cumpla los requisitos generales de la parte 2 y, además:

1. Sea residente permanente al presentar la solicitud^[26] y en la entrevista.^[27] Esto incluye a residentes condicionales.

2. Esté casado con un ciudadano estadounidense al presentar la solicitud.^[28]

3. El ciudadano esté empleado por una de las siguientes entidades:

• Una empresa o sociedad estadounidense dedicada total o parcialmente al desarrollo del comercio exterior de Estados Unidos, o una filial.^[29]
• El Gobierno de Estados Unidos.^[30]
• Una institución estadounidense de investigación reconocida por el fiscal general.^[31]
• Una organización pública internacional en la que Estados Unidos participe mediante tratado o ley.^[32]
• Una confesión religiosa u organización misionera interconfesional con una organización auténtica en Estados Unidos.^[33]

4. El cónyuge estadounidense esté destinado regularmente en el extranjero^[34] en ese empleo.^[35]

5. El solicitante esté en Estados Unidos durante la entrevista y la ceremonia de juramento.^[36] No es necesario estar allí al presentar la solicitud.

6. Salga de Estados Unidos para vivir con su cónyuge en el extranjero dentro de los 45 días posteriores a la naturalización.^[37]

7. Declare de buena fe que establecerá su residencia en Estados Unidos inmediatamente después de que termine ese empleo del cónyuge en el extranjero.^[38]

Las siguientes partes analizan algunos de estos requisitos con mayor detalle.

4. Empleo por una empresa o sociedad estadounidense, o una filial

4.1 Empresa o sociedad estadounidense

TCs

… a efectos de la sección 319(b), (a), (b), disponible en la base de datos EDGAR de la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos.

Empresas y sociedades de capital privado

«Empresa o sociedad estadounidense», en la sección 319(b), significa una compañía (a) establecida en Estados Unidos y (b) cuyos propietarios finales sean ciudadanos estadounidenses en más del 50 %.

«Propietarios finales», según lo utiliza USCIS,^[39] parece referirse a las personas físicas que controlan el negocio o se benefician en última instancia de sus actividades. Identificarlas exige ir más allá de los accionistas inmediatos registrados y seguir la cadena de propiedad.

En el ejemplo anterior, los propietarios finales de Acme Inc. son Alan (50 %), Doug (50 % del 25 % = 12,5 %), Elsa (50 % del 25 % = 12,5 %) y Carl (25 %). Solo Alan y Doug son estadounidenses, por lo que el 62,5 % pertenece finalmente a ciudadanos estadounidenses.

Según la entidad, estos son los tipos de pruebas de constitución y propiedad:

Tipo de entidad	Prueba de constitución en Estados Unidos	Prueba de propiedad
Sociedad por acciones	Documento constitutivo	Registro de accionistas o libro de transferencias y copias de certificados de acciones.[40]
Sociedad de responsabilidad limitada	Certificado de constitución	Acuerdo operativo, incluidos anexos con miembros y unidades de participación de cada uno
Sociedad en comandita	Certificado de sociedad en comandita	Acuerdo de sociedad, incluidos anexos con socios y participaciones
Sociedad colectiva	Declaración de existencia de la sociedad, si el estado la exige	Contrato de sociedad; Registro de nombre comercial

La nacionalidad estadounidense de los propietarios finales de la mayoría de acciones, unidades o participaciones debe acreditarse con certificado estadounidense de nacimiento, pasaporte, certificado de naturalización o certificado de ciudadanía de cada propietario.^[41]

El funcionario podría aceptar documentos con datos ocultos, como un registro que omita los nombres de accionistas distintos de los estadounidenses que poseen la mayoría. También podría aceptar resúmenes, por ejemplo: «más del 50 % de las acciones pertenece a Jim y Dana Lincoln, ambos ciudadanos estadounidenses». Aceptarlos depende del funcionario.

Una empresa emergente financiada por capital de riesgo puede necesitar copias con datos ocultos o resúmenes. Los fondos suelen ser sociedades en comandita,^[42] y la identidad de sus socios comanditarios puede ser confidencial incluso para la empresa.^[43] El fondo podría proporcionar documentos que indiquen participación y nacionalidad sin revelar identidades. Probablemente ya recopiló esos datos para cumplir las normas contra el blanqueo de capitales y de identificación del cliente.

La certificación de la Administración de Pequeñas Empresas (SBA) puede acreditar que una compañía es estadounidense. La SBA ayuda a pequeñas empresas a obtener contratos federales,^[44] y algunos programas exigen propiedad estadounidense. Por ejemplo:

Certificación de la SBA	Requisito de propiedad
Pequeña empresa desfavorecida	Al menos el 51 % debe pertenecer y estar controlado por una o más personas desfavorecidas que sean ciudadanos estadounidenses.[45]
Programa federal de contratación para pequeñas empresas propiedad de mujeres	Al menos el 51 % debe pertenecer y estar controlado por mujeres ciudadanas estadounidenses.[46]
Programas de asistencia contractual para veteranos	Al menos el 51 % debe pertenecer y estar controlado por uno o más veteranos.[47]
Programa de desarrollo empresarial 8(a) (contratación federal y formación para propietarios experimentados social y económicamente desfavorecidos)	Salvo excepciones menores, al menos el 51 % debe pertenecer y estar controlado por ciudadanos estadounidenses social y económicamente desfavorecidos.[48]
Programa HUBZone (empresas en zonas empresariales históricamente infrautilizadas)	Salvo excepciones menores, al menos el 51 % debe pertenecer y estar controlado por uno o más ciudadanos estadounidenses.[49]

Para verificar certificaciones SBA, utilice la búsqueda dinámica de pequeñas empresas.

Otra razón por la que muchas compañías podrían haber recopilado datos de sus propietarios finales es que, a partir del 1 de enero de 2024, muchas deben comunicar información sobre propiedad y control a la Red de Control de Delitos Financieros (FinCEN) del Tesoro. La Ley de Transparencia Corporativa busca reforzar la defensa frente al blanqueo de capitales, fraude fiscal y financiación del terrorismo. FinCEN no hará públicos estos datos.^[50]

Empresas individuales

No está claro si un negocio individual, a diferencia de una entidad jurídicamente separada del propietario, cuenta como «empresa estadounidense». Al menos un memorando del antiguo INS sugiere que sí,^[51] pero al menos una sentencia federal de distrito dice que no.^[52] Véase también el análisis de propietarios que trabajan en la empresa más adelante.

Sociedades sin fines de lucro

La ley no limita el término a entidades con fines de lucro. El antiguo INS reconoció que las organizaciones sin fines de lucro constituidas en Estados Unidos reúnen el requisito.^[53]

Entidades constituidas por estados y tribus

Los estados y gobiernos tribales indígenas pueden constituir entidades de las que sean propietarios, que controlen o de las que sean responsables. Por ejemplo:

• Georgia Lottery Corporation fue creada por ley estatal en 1992 y supervisa y opera la lotería del estado.
• La Universidad de California es una corporación establecida por la Constitución de California, cuyo nombre formal es «The Regents of the University of California». El IRS la reconoce como entidad exenta bajo la sección 501(c)(3).
• Corporaciones municipales: ciudades, pueblos, aldeas u otras zonas incorporadas por el estado para administrar asuntos de gobierno local.
• Diné Development Corporation fue constituida conforme al derecho tribal navajo como empresa de propiedad tribal para prestar servicios informáticos, ambientales y otros.

4.2 Filial de una empresa o sociedad estadounidense

Para contar como filial, más del 50 % de sus acciones debe pertenecer a la empresa o sociedad estadounidense.^[54]

En una cadena de filiales, la nacionalidad de cada una depende de la nacionalidad de la entidad inmediatamente superior.^[55]

En el ejemplo anterior, si Acme Inc. es estadounidense, Acme BVI cuenta como filial porque la matriz posee el 60 %. Acme China Co. Ltd. no cuenta, porque solo el 42 % —70 % del 60 %— pertenece a Acme Inc.

4.3 «Empleo»

La sección 319(b)(1)(C) exige que el ciudadano esté destinado regularmente en el extranjero en «dicho empleo», remitiéndose a los tipos de trabajo especificados por la ley.

El empleo a tiempo parcial no reúne el requisito salvo que la persona dedique una parte sustancial de su tiempo a él.^[56]

Los contratistas independientes podrían no reunir el requisito. Matter of M-J-, 8 I. & N. Dec. 520 (Ass’t Comm’r 1960), es un precedente vinculante para USCIS. Consideró que estudiar en el extranjero era «empleo por el Gobierno o bajo contrato con él» bajo la norma relacionada, INA § 316(b), cuando un estudiante recibió una beca gubernamental para formarse en investigación cardiovascular en Cambridge. La decisión recurrió a Webster’s, que definía empleo como aquello que ocupa tiempo o atención, ocupación, profesión, oficio o servicio; y a Black’s Law Dictionary: «acto de contratar, que implica una solicitud y un contrato de remuneración».^[57] Estas definiciones amplias no exigen necesariamente una relación empleador-empleado.^[58] Por tanto, un contratista independiente debería contar como empleado bajo 319(b).

Sin embargo, en un caso la oficina de USCIS de Washington D. C. ignoró M-J- y sostuvo que el empleo debía interpretarse conforme al concepto de empleado del derecho común, que excluye a contratistas independientes. Un enfoque prudente es estructurar la relación conforme a ese derecho: la entidad debe tener derecho a controlar cuándo, dónde y cómo se trabaja. Se consideran los siguientes factores, sin que ninguno sea decisivo:^[59]

1. ¿La entidad supervisa al trabajador, de forma presencial o a distancia?
2. Si lo hace a distancia, ¿cómo mantiene la supervisión: llamadas semanales, informes rutinarios a la oficina principal o visitas?
3. ¿Tiene derecho a controlar el trabajo cotidianamente cuando sea necesario?
4. ¿Proporciona las herramientas o medios necesarios?
5. ¿Contrata, paga y puede despedir al trabajador?
6. ¿Evalúa sus resultados mediante revisiones de progreso o desempeño?
7. ¿Lo declara como empleado a efectos fiscales?
8. ¿Le proporciona prestaciones laborales?
9. ¿Utiliza el trabajador información de propiedad de la entidad para sus funciones?
10. ¿Produce un resultado directamente vinculado a la actividad de la entidad?
11. ¿Puede la entidad controlar la manera y los medios para realizar el trabajo?

Los propietarios que trabajan en su empresa podrían no reunir el requisito. Bajo la definición de M-J-, podrían acogerse a 319(b).^[60] Pero, como se indicó, la oficina de Washington en un caso prefirió la definición de empleado del derecho común. Según esta, un propietario que opera independientemente, sin control de la entidad, no es empleado.^[61] Además de los factores anteriores, deben analizarse los siguientes:^[62]

1. Si la organización puede contratar o despedir a la persona, o fijar las reglas de su trabajo.
2. Si supervisa su trabajo y en qué medida.
3. Si la persona rinde cuentas a alguien superior.
4. Si puede influir en la organización y en qué medida.
5. Si las partes pretendían que fuera empleado, según acuerdos escritos o contratos.
6. Si participa en ganancias, pérdidas y responsabilidades de la organización.

4.4 Desarrollo del comercio exterior de Estados Unidos

La empresa estadounidense debe dedicarse total o parcialmente al desarrollo del comercio exterior estadounidense.^[63] A diferencia del N-470, no es necesario que el empleado participe personalmente en ese comercio o en la protección de derechos de propiedad de la empresa.^[64]

Una decisión no publicada de la Oficina de Apelaciones Administrativas sostiene que una compañía que solo opera fuera, sin operaciones estadounidenses y con mera existencia documental en Estados Unidos, no desarrolla su comercio exterior.^[65]

El término «intercambio comercial» debe interpretarse amplia y liberalmente.^[66] Significa:

Intercambio, compra o venta de bienes o servicios. Los bienes son productos tangibles con valor intrínseco; los servicios son actividades económicas cuyos resultados no son bienes tangibles. Incluyen banca, seguros, transporte, comunicaciones y procesamiento de datos, publicidad, contabilidad, diseño e ingeniería, consultoría de gestión, turismo y transferencia tecnológica, entre otros.^[67]

«Comercio» se ha definido como el intercambio de bienes, productos o propiedades de cualquier tipo, especialmente a gran escala entre estados o naciones.^[68]

El INS ha considerado que ciertas agencias de ayuda a refugiados y organizaciones sin fines de lucro desarrollan el comercio exterior.^[69]

Las pruebas pueden incluir una lista de clientes extranjeros y contactos; descripción específica de proyectos, contratos y propiedades; financiación del trabajo en el extranjero; autorización para operar fuera; contratos, propuestas, solicitudes de propuestas o licitaciones; estados financieros y declaraciones y transcripciones tributarias del solicitante.^[70]

5. Otros tipos de empleo admisible

5.1 Organizaciones públicas internacionales

Los reglamentos enumeran las organizaciones admisibles en las que Estados Unidos participa mediante tratado o ley.^[71] Incluyen la OTAN, las Naciones Unidas y sus organismos y organizaciones,^[72] así como entidades con privilegios, exenciones e inmunidades bajo la Ley de Inmunidades de Organizaciones Internacionales.^[73]

5.2 Instituciones estadounidenses de investigación

Las instituciones estadounidenses de investigación (AIR) admisibles figuran en los reglamentos^[74] y en una lista más actualizada del sitio de USCIS.^[75]

Una institución puede solicitar inclusión ante la oficina local de USCIS con jurisdicción sobre su campus principal o sede. Debe aportar fechas de establecimiento, ubicaciones y descripción física de las instalaciones de investigación.^[76] Nuestro despacho puede ayudar con estas solicitudes.

La ley exige que el cónyuge estadounidense esté empleado por la AIR:^[77]

• En ciertas circunstancias, investigar en el extranjero con una subvención de una AIR puede contar como empleo por ella.^[78]
• El empleo por una entidad distinta, aunque vinculada a la AIR, podría no bastar.

5.3 Confesión religiosa u organización misionera interconfesional con organización auténtica en Estados Unidos

El cónyuge ciudadano puede estar autorizado para ejercer funciones ministeriales o sacerdotales de una confesión, o dedicarse exclusivamente a la labor misionera para una confesión u organización misionera interconfesional.^[79]

La confesión u organización

Debe tener una organización auténtica en Estados Unidos,^[80] es decir, exención bajo la sección 501(c)(3) del Código de Rentas Internas y una carta de determinación vigente del IRS que la confirme.^[81]

«Confesión religiosa» es un grupo o comunidad de creyentes con estructura interna de gobierno u organización^[82] y otros indicios, como credo o declaración de fe común, culto, doctrina y disciplina, servicios y ceremonias, o lugares establecidos comunes de culto o reunión.^[83]

Funciones laborales

«Ministro religioso» significa una persona plenamente formada y autorizada para dirigir el culto y otras funciones clericales habituales; no incluye predicadores laicos.^[84] Normalmente se exige prueba de ordenación tras completar estudios teológicos prescritos en una institución acreditada.^[85]

«Misionero» es un miembro de un grupo religioso enviado a una zona para enseñar religión o evangelizar.^[86]

Remuneración

INA § 319(b)(1)(C) exige empleo. Como se explicó, M-J- lo interpreta como ocupación o profesión con algún contrato de remuneración. La definición puede incluir contratistas independientes además de empleados del derecho común.^[87] Esa amplitud concuerda con las normas de visas R para trabajadores religiosos^[88] y de inmigrantes especiales religiosos.^[89] Deben recibir remuneración, ya sea salario o prestaciones no salariales como alojamiento, comida, atención médica o transporte,^[90] salvo ciertos misioneros no inmigrantes que pueden mantenerse por sí mismos.^[91]

La ley no limita el tipo de entidad que debe emplear al ministro o sacerdote. Así, un rabino ordenado reunió los requisitos mientras enseñaba en un seminario rabínico, aunque una corporación benéfica privada no religiosa lo había enviado fuera y remuneraba.^[92]

6. Otros requisitos

6.1 El cónyuge estadounidense está destinado regularmente en el extranjero

La ley exige que el cónyuge ciudadano esté destinado regularmente en el extranjero en el empleo admisible. El Congreso quiso distinguir el empleo regular del de corta duración, temporal u ocasional.^[93]

En los reglamentos de 1991, el antiguo INS estableció una regla más precisa:

A estos efectos, un cónyuge ciudadano está destinado regularmente fuera si se traslada al extranjero durante no menos de un año, conforme a un contrato de empleo u órdenes, y asume sus funciones.^[94]

El Manual de Políticas aclara que el empleo admisible debe estar previsto para durar al menos un año en el momento de presentar la solicitud.^[95]

El Manual exige pruebas de la duración prevista, pero no especifica su tipo.^[96] Los reglamentos mencionan contrato u órdenes,^[97] aunque no exigen expresamente que indiquen la duración. En la práctica, USCIS suele aceptar una carta del empleador que confirme al menos un año previsto desde la presentación. El empleo «at will», terminable por cualquiera de las partes sin aviso previo, no debería impedir la aprobación.^[98]

No se exige que el ciudadano haya trabajado para la compañía en Estados Unidos ni que esta lo transfiera fuera: puede ser contratado localmente en el extranjero. Tampoco importa si el empleo motivó la mudanza o permanencia fuera.^[99]

Sin embargo, «destinado en el extranjero» significa trabajar allí conforme a contrato u órdenes,^[100] lo que parece implicar que el empleador asignó ese lugar. El significado de «destinado» también implica asignación.^[101] Por ello, probablemente no se cubre al empleado libre de trabajar a distancia desde cualquier lugar.

Durante la tramitación, debe notificarse a USCIS cualquier demora o cancelación de la asignación del cónyuge en el extranjero.^[102]

Si el empleo termina antes de la naturalización, debe denegarse la solicitud.^[103]

El cónyuge sigue destinado regularmente fuera mientras disfruta de vacaciones temporales en su país de origen y tiene previsto regresar al empleo.^[104] No hay una regla específica sobre duración permitida. Como comparación, los funcionarios del Servicio Exterior estadounidense pueden acumular hasta 45 días de vacaciones anuales pagadas,^[105] tomar hasta 90 días sin sueldo^[106] y reunir los requisitos para 14 días de viaje de descanso y recuperación.^[107]

También sigue destinado fuera mientras realiza temporalmente tareas en Estados Unidos.^[108] Por ejemplo, un ejecutivo de ventas puede acompañar a clientes extranjeros para visitar la fábrica de la compañía.

6.2 Estado civil

Debe estar casado con un ciudadano estadounidense al solicitar y al prestar juramento. Si el cónyuge fallece, el matrimonio termina o el cónyuge deja de ser estadounidense, se denegará la naturalización acelerada.^[109]

No se exige convivencia matrimonial previa.^[110]

Aun así, debe demostrarse intención de vivir con el ciudadano fuera y residir en Estados Unidos al terminar el empleo admisible.^[111] Pueden aportarse documentos que se refieran a ambos cónyuges:^[112]

1. Declaraciones tributarias, cuentas bancarias, arrendamientos, hipotecas o certificados de nacimiento de hijos;
2. Copias certificadas por el IRS de las declaraciones de impuestos de ambos de los últimos tres años; o

Transcripciones del IRS de los últimos tres años.

6.3 Intención de vivir en el extranjero con el cónyuge ciudadano

La sección 319(b) no dice si el solicitante debe tener intención de vivir fuera con el cónyuge.

Pero los reglamentos exigen declarar de buena fe que, al naturalizarse, residirá en el extranjero con él.^[113] Debe describirse esa intención en una declaración adjunta a la solicitud.^[114]

Además, debe probar que saldrá para reunirse con su cónyuge dentro de los 45 días posteriores a la naturalización.^[115] La declaración presentada con la solicitud debe indicarlo.^[116] Normalmente se aporta un itinerario de vuelo en la entrevista.^[117]

Debe notificarse inmediatamente a USCIS si no puede residir con el cónyuge porque trabaja en una zona de hostilidades donde no se permite a dependientes.^[118] Si el Gobierno ha designado el lugar como zona donde no pueden residir dependientes de empleados gubernamentales, basta la intención de residir en cualquier país extranjero.^[119] Esta excepción solo rige si el solicitante está sujeto a restricciones oficiales estadounidenses de residencia.^[120]

 

6.4 Intención de buena fe de establecer residencia en Estados Unidos

El solicitante debe declarar de buena fe ante el fiscal general que establecerá su residencia en Estados Unidos inmediatamente después de que el cónyuge concluya el empleo en el extranjero.^[121]

7. Documentos que deben presentarse

A continuación se enumeran pruebas relacionadas con la naturalización acelerada bajo INA § 319(b). Para una lista general, consulte nuestra Guía del Formulario N-400, Solicitud de Naturalización:

Documentos que redactará nuestro despacho:

1. Carta del empleador que verifique el empleo del cónyuge ciudadano
2. Declaración del solicitante sobre su intención de residir fuera con el cónyuge y de establecerse en Estados Unidos inmediatamente después de que termine ese empleo.^[122]

Pruebas del empleo del cónyuge ciudadano:

1. Pruebas del empleo:
   1. Contrato de empleo, si existe
   2. Carta de asignación al puesto en el extranjero, cuando corresponda
   3. Resolución o actas del consejo sobre la asignación, si existen
   4. Formulario W-2 más reciente, Declaración de Salarios e Impuestos
   5. Recibo de sueldo reciente
   6. Órdenes gubernamentales de asignación al extranjero, cuando corresponda
2. Si el empleador es una filial extranjera de una matriz estadounidense:
   1. Licencia comercial
   2. Registro de accionistas que muestre que al menos el 51 % pertenece, directa o indirectamente, a la matriz estadounidense
3. Si el empleador es una sociedad estadounidense de capital privado o su filial extranjera, aporte estos documentos de la sociedad estadounidense:
   1. Certificado o documento constitutivo
   2. Certificados de acciones
   3. Registro de accionistas o libro de transferencias
   4. Páginas de identificación de pasaportes de ciudadanos estadounidenses que poseen al menos el 51 % según el registro
4. Si el empleador es una sociedad de responsabilidad limitada (LLC) de capital privado o su filial extranjera, aporte estos documentos de la LLC:
   1. Certificado de constitución
   2. Acuerdo operativo, incluidos anexos con miembros y unidades de participación
   3. Páginas de identificación de pasaportes de miembros ciudadanos estadounidenses que poseen al menos el 51 %
5. Si trabaja para una confesión u organización misionera interconfesional con organización auténtica en Estados Unidos, aporte la carta del IRS que acredite la exención benéfica 501(c)(3).
6. Si trabaja para una institución estadounidense de investigación u organización pública internacional, confirme que figura en la lista de instituciones estadounidenses de investigación y otras organizaciones reconocidas por USCIS.

8. Conclusión

Nuestro despacho puede representar a clientes en naturalización acelerada. Comuníquese con nosotros para obtener más información.

1. Véase en general INA § 319(b), 8 U.S.C. § 1330(b). ↑

   
   

2. INA § 319(b)(3). ↑

   
   

3. INA § 319(b)(3). También se exime de (c) residir continuamente entre la presentación y el examen (8 C.F.R. § 319.2(a)(2)–(3)) y (d) residir tres meses en un estado antes de presentar (INA § 319(b)(3); AFM § 73.4(h)(1)). La buena conducta moral también se modifica: en un caso ordinario se acredita durante cinco años de residencia continua y hasta la ceremonia, INA § 316(a); en el acelerado basta ser actualmente una persona de buena conducta moral, 8 C.F.R. § 319.2(a)(5), sin examinar la anterior salvo que se relacione con la presente. ↑

   
   

4. 8 C.F.R. § 213a.2(c)(1)(ii). ↑

   
   

5. 8 C.F.R. § 213a.2(c)(1)(ii); AFM ch. 20.5; 9 FAM 40.41 NN7, 7.2. ↑

   
   

6. U.S. v. Mulvey, 232 Fed. 513 (2d Cir. 1916). ↑

   
   

7. Opinión jurídica del asesor general, HQ 319-C (23 de febrero de 1993). ↑

   
   

8. Whom We Shall Welcome, Informe de la Comisión Presidencial sobre Inmigración y Naturalización, p. 247 (1 de enero de 1943). ↑

   
   

9. INA § 316(b). ↑

   
   

10. 8 C.F.R. 316.5(d)(1)(ii); Robert C. Divine, Immigration Practice 2009-2010, §12-19. ↑

    
    

11. Véase INA § 317. ↑

    
    

12. INA § 316(b)(2); 8 C.F.R. 316.5(d)(2). ↑

    
    

13. INA § 317(3). ↑

    
    

14. INA § 319(c). ↑

    
    

15. INA § 319(d) y (e). ↑

    
    

16. 8 C.F.R. 316.2(a)(1). ↑

    
    

17. INA 316(a); 8 C.F.R. 316.2(a)(2). ↑

    
    

18. 8 C.F.R. § 316.2(a)(7). ↑

    
    

19. 8 C.F.R. § 319.2(a)(5); 12 USCIS-PM G.4(A). ↑

    
    

20. 8 C.F.R., parte 312. ↑

    
    

21. INA § 319(a); 8 C.F.R. § 319.1(a)(3). Algunos cónyuges e hijos maltratados también pueden naturalizarse tras tres años de residencia. INA § 319(a). ↑

    
    

22. INA § 316(a); 8 C.F.R. 316.2(a)(3). ↑

    
    

23. INA 316(a); 8 C.F.R. 316.2(a)(6). ↑

    
    

24. INA 316(a); 8 C.F.R. 316.2(a)(5). ↑

    
    

25. INA 316(a); 8 C.F.R. 316.2(a)(4). ↑

    
    

26. El requisito de residencia permanente legal no se exime expresamente y debe cumplirse. Immigration L. & Proc. § 97.03(2)(b), citando 40 Op. Att’y Gen. 64 (1941). Véase Manual de Políticas de USCIS, vol. 2, parte G, § A: bajo 319(b), debe ser residente permanente al presentar. Compárese Robert C. Divine, Immigration Practice 2009–2010, § 12-28, nota 115, que sugiere la posibilidad de presentar N-400 mientras se tramitan I-130 y visa de inmigrante. ↑

    
    

27. En el momento del examen, el solicitante debe estar en Estados Unidos tras una admisión legal para residencia permanente. 8 C.F.R. § 319.2(a)(2). ↑

    
    

28. INA § 319(b)(1)(A); 8 C.F.R. § 319.2(b)(3)(c). Véase 8 C.F.R. § 319(b)(3)(c): si la unión termina antes de naturalizarse por fallecimiento, divorcio o pérdida de ciudadanía del cónyuge, se pierde la elegibilidad incluso si se contrae matrimonio con otro ciudadano. ↑

    
    

29. INA § 319(b)(1)(B). Coincide con el requisito del N-470, salvo que (A) aquí no se especifica que la filial deba pertenecer en más del 50 % a una empresa estadounidense, a diferencia de INA § 316(b). Aun así, el asesor general del INS opinó que ese criterio también se aplica: Opinión n.º 95-21, 1995 WL 1796328. (B) No se exige que el empleado personalmente desarrolle el comercio exterior o proteja los derechos de propiedad del empleador. Compárese INA § 316(b). ↑

    
    

30. INA § 319(b)(1)(B). Igual que para N-470, salvo que aquí no basta trabajar bajo contrato con el Gobierno. Compárese INA § 316(b). ↑

    
    

31. INA § 319(b)(1)(B); 8 C.F.R. § 316.20(a). Igual que para N-470, salvo que no basta estar bajo contrato con la institución y no se exige realizar personalmente investigación científica por ella. Compárese INA § 316(b). ↑

    
    

32. INA § 319(b)(1)(B); 8 C.F.R. § 316.20(b), (c). Similar al N-470, pero no se exige que el empleo haya comenzado después de la admisión legal como residente permanente. Compárese INA § 316(b). ↑

    
    

33. El ciudadano debe estar autorizado para funciones ministeriales o sacerdotales de una confesión con organización auténtica en Estados Unidos, o dedicarse exclusivamente a labor misionera para dicha confesión u organización interconfesional. INA § 319(b)(1)(B). A diferencia de este requisito, para N-470 también son elegibles hermanos religiosos, monjas y hermanas. Compárese INA § 317. ↑

    
    

34. «Extranjero» presumiblemente significa fuera de «Estados Unidos», definido por INA § 101(a)(38) como Estados Unidos continental, Alaska, Hawái, Puerto Rico, Guam, Islas Vírgenes estadounidenses y Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte. Véase Tien Top Lee v. United States, 549 F.2d 154 (9th Cir. 1977), que supuso sin decidir que trabajar en Samoa Americana, territorio no incorporado, cuenta como empleo extranjero. Véase también INA § 101(a)(29), que define las posesiones periféricas como Samoa Americana e isla Swains. ↑

    
    

35. Matter of Warrach, 17 I. & N. Dec. 285 (Reg. Comm’r 1979). Véase Matter of Chawathe, 25 I. & N. Dec. 369 (AAO 2010). Véase también memorando de David A. Martin, asesor general del INS, a Thomas Cook, jefe de Naturalización y Proyectos Especiales, Interpretación de empresa o sociedad estadounidense para INA § 319(b) (14 de septiembre de 1995), 1995 WL 1796328. ↑

    
    

36. INA § 319(b)(2). ↑

    
    

37. 8 C.F.R. § 319.2(b)(1). ↑

    
    

38. INA § 319(b)(3); 8 C.F.R. § 319(a)(4)(i)-(ii). ↑

    
    

39. Memorando de Michael Aytes, director interino de Operaciones de Campo de USCIS, Definición alternativa de empresa o sociedad estadounidense para INA § 316(b), 8 USC 1427(b), y estándar probatorio de la mayoría de procedimientos administrativos migratorios, HQ 70/33.1 (11 de enero de 2006). ↑

    
    

40. In Re [nombre reservado] (AAO, 16 de mayo de 2008), 2008 WL 4052012 (exige copias de certificados de acciones). ↑

    
    

41. In Re [nombre reservado] (AAO, 28 de marzo de 2008), 2008 WL 3990712 (exige pruebas de nacionalidad de los propietarios). ↑

    
    

42. Mike McPeak, Capital de riesgo 101: estructura interna de una firma (10 de mayo de 2003), https://www.linkedin.com/pulse/venture-capital-101-vc-firms-internal-structure-mike-mcpeak/l 101. ↑

    
    

43. Jessica Hamlin, La FTC podría exigir que los fondos de capital privado revelen sus socios comanditarios, Pitchbook (9 de enero de 2023), https://pitchbook.com/news/articles/ftc-may-require-pe-funds-to-disclose-lps. ↑

    
    

44. Para una lista, véase SBA, Programas de asistencia contractual (consultado el 27 de diciembre de 2023), https://www.sba.gov/federal-contracting/contracting-assistance-programs. ↑

    
    

45. 13 C.F.R. § 124.105. ↑

    
    

46. 13 C.F.R. § 127.200(b)(2). ↑

    
    

47. 13 C.F.R. § 128.200(a)(2). ↑

    
    

48. 13 C.F.R. § 124.105. ↑

    
    

49. 13 C.F.R, § 126.200(a)(1). ↑

    
    

50. 31 U.S.C. § 5336. ↑

    
    

51. Interpretaciones del INS § 316.1(c)(4), citando INS Ass’t Comm., expediente CO 316a.1-P, 8 de marzo de 1961: una persona distinta del propietario único, empleada fuera en representación del negocio que opera bajo nombre comercial, es elegible para beneficios por ausencias prolongadas. ↑

    
    

52. In re Nathan, 114 F. Supp. 361 (S.D.N.Y. 1953). ↑

    
    

53. Interpretaciones del INS 316.5(c)(6): determinadas agencias de ayuda sin fines de lucro cumplen el requisito de empresa estadounidense dedicada al desarrollo del comercio para N-470. ↑

    
    

54. Memorando de David A. Martin, asesor general del INS, a Thomas Cook, jefe de Naturalización y Proyectos Especiales, Interpretación de empresa o sociedad estadounidense para INA § 319(b) (14 de septiembre de 1995), 1995 WL 1796328. ↑

    
    

55. Id. ↑

    
    

56. Interpretaciones 316.1(4)(ii), citando Matter of P-, 5 I. & N. Dec. 332 (1953): bastó empleo parcial para N-470 aunque el solicitante estaba fuera principalmente para estudiar, pues enseñaba italiano y atendía todas las necesidades lingüísticas de la escuela. No se indicó el número de horas semanales; recibía más que una remuneración simbólica. ↑

    
    

57. Véase también Matter of R-, 4 I. & N. Dec. 196 (Central Office 1950): para INA § 307(b), versión anterior de 316(b), empleo significa utilizar o mantener al servicio, hacer que alguien realice algo, con o sin contratación. Por tanto, recibir comisiones en vez de salario no descalifica. ↑

    
    

58. Id., p. 542. ↑

    
    

59. Donald Neufeld, USCIS, Determinación de la relación empleador-empleado en peticiones H-1B, incluidos destinos con terceros, HQ 70/6.2.2.8 (8 de enero de 2010), citando Nationwide Mutual Ins. Co. v. Darden, 503 U.S. 318, 322–323 (1992), y Clackamas Gastroenterology Assoc. v. Wells, 538 U.S. 40 (2003). Véase también Interpretaciones del INS § 316.1(c)(4), citando Gen. Coun. n.º 7-54, 5 de febrero de 1954: los beneficios de 316(b) no están disponibles si el empleado es el único propietario de la empresa representada fuera. ↑

    
    

60. Véase también In re Nathan, 114 F. Supp. 361 (S.D.N.Y. 1953), comentario no decisorio. Un exportador autónomo podría reunir los requisitos de INA § 707(b), antecedente de 316(b), si constituyera una sociedad de la que fuera único accionista y celebrara un contrato por el que esta lo empleara. El tribunal no mencionó el control exigido por el derecho común. ↑

    
    

61. Clackamas, citado, p. 448. ↑

    
    

62. Clackamas, citado, pp. 449–450. ↑

    
    

63. INA § 319(b). Ni 8 C.F.R. § 319.2 ni el capítulo 4 del Manual de Políticas amplían este punto. ↑

    
    

64. Compárese INA § 316(b)(1); Matter of P, 5 I. & N. Dec. 332 (BIA 1953): para N-470 debe dedicarse una parte sustancial del tiempo a esos fines. ↑

    
    

65. In Re [nombre reservado] (AAO, 26 de abril de 2007), 2007 WL 5317983. ↑

    
    

66. Memorando de Grover J. Rees III, asesor general del INS, Interpretación de comercio exterior para la sección 319(b), HQ 319-C (23 de febrero de 1993). ↑

    
    

67. Id. Antes de que el INS adoptara esta definición en 1993, un tribunal consideró que enseñar no era comercio: In re Fang Lan Dankowski, 478 F. Supp. 1203, 1208 (D. Guam 1979), citando Jeu Jo Wan v. Nagle, 9 F.2d 309 (9th Cir. 1925), sobre la Ley de Inmigración de 1924. Aunque esa ley fue derogada, el tribunal consideró aplicable su razonamiento a 319(b). El profesor estadounidense enseñaba a dependientes de ciudadanos dedicados al comercio exterior, pero no participaba directamente en él. ↑

    
    

68. In re Fang Lan Dankowski, 478 F. Supp. 1203, 1207 (D. Guam 1979). ↑

    
    

69. Interpretación del INS 316.1(c)(6). Se han incluido CARE, United HIAS Service, Inc., American Jewish Joint Distribution Committee, Inc. y Catholic Relief Services. El INS razonó que se compraban alimentos y ropa en Estados Unidos para distribuirlos mundialmente y se contrataba a navieras estadounidenses para transportarlos y traer refugiados. Id. ↑

    
    

70. In re [nombre reservado] (AAO, 16 de mayo de 2008), 2008 WL 4052012; In re [nombre reservado] (AAO, 28 de marzo de 2008), 2008 WL 3990712. ↑

    
    

71. 8 C.F.R. §§ 316.20(b), (c), 319.5; Daniel Levy, U.S. Citizenship and Naturalization Handbook, § 11:6. ↑

    
    

72. 8 C.F.R. § 316.20(b). ↑

    
    

73. 8 C.F.R. § 316.20(c). La lista también figura en 9 FAM 41.24, anexo 1. ↑

    
    

74. 8 C.F.R. 316.20(a). ↑

    
    

75. USCIS, Lista de instituciones estadounidenses de investigación y otras organizaciones reconocidas (23 de enero de 2024), https://www.uscis.gov/list-of-recognized-american-institutions-of-research-and-other-recognized-organizations. ↑

    
    

76. USCIS, Solicitud de reconocimiento como institución estadounidense de investigación (1 de agosto de 2016), https://www.uscis.gov/requesting-recognition-as-an-american-institution-of-research. ↑

    
    

77. INA § 319(b). ↑

    
    

78. Véase Matter of M-J-, 8 I. & N. Dec. 520 (BIA 1960); Interpretaciones 319.2(e)(5)(ii): un ciudadano que realizaba su tesis doctoral fuera mediante una beca del Foreign Area Fellowship Program, unidad del Social Science Research Council, institución reconocida, se consideró destinado regularmente en su empleo. Debía dedicar la mayor parte del tiempo a formación e investigación remuneradas, lo que constituía empleo en sentido amplio. Daniel Levy, U.S. Citizenship and Naturalization Handbook, § 11:6. ↑

    
    

79. INA § 319(b)(1) ↑

    
    

80. Id. ↑

    
    

81. 8 C.F.R. § 214.2(r)(3). ↑

    
    

82. 73 Fed. Reg. 72280–81 (explica el requisito de gobierno eclesiástico). ↑

    
    

83. Id. ↑

    
    

84. Id. ↑

    
    

85. 8 C.F.R. § 214.2(r)(10). ↑

    
    

86. 12 USCIS-PM D.5. ↑

    
    

87. Véase Matter of R-, 4 I. & N. Dec. 196 (Central Office 1950): para INA § 307(b), antecedente de 316(b), empleo significa utilizar o mantener al servicio, con o sin contratación. La remuneración mediante comisiones en vez de salario no descalifica. ↑

    
    

88. 8 C.F.R. § 214.2(r). ↑

    
    

89. 8 C.F.R. § 204.5(m). ↑

    
    

90. 8 C.F.R. § 214.2(r)(11) (no inmigrantes); 8 C.F.R. § 204.5(m)(10) (inmigrantes especiales); 6 USCIS-PM H.2(B)(5). ↑

    
    

91. 8 C.F.R. § 214.2®(11)(ii)(A). ↑

    
    

92. Matter of F-, 8 I. & N. Dec. 533 (Ass’t Comm’r 1960), interpretando INA § 317. Véase también Interpretaciones del INS § 317.1(b)(1). ↑

    
    

93. Interpretaciones del INS § 319.2(c)(2), citando In Re Sugarek, 77 F. Supp. 98 (N.D. Cal. 1947). ↑

    
    

94. 8 C.F.R. § 319.2(a)(1), publicado originalmente en 56 Fed. Reg. 50,475 (7 de octubre de 1991). Exigir que el cónyuge haya asumido el empleo revierte la anterior interpretación 319.2(c)(2)(i)–(ii), que incluía a quien aún esperaba viajar al presentar y concederse la solicitud. Coherentemente, la casilla actual del N-400 para 319(b) exige que el cónyuge esté regularmente empleado fuera. N-400, p. 1. Curiosamente, el Manual lo cita incorrectamente como «está o estará» destinado fuera. 12 USCIS-PM G.4(G). ↑

    
    

95. 12 USCIS-PM G.4(D). Véase también carta de información N-400 319(b) de la oficina de Washington, recibida por el autor en junio de 2021: las órdenes o el contrato deben mostrar al menos un año pendiente desde la presentación; las extensiones solo cuentan si se emitieron antes de presentar. La interpretación anterior 319.2(c)(2), contradictoria, ya no es pertinente porque precede a los reglamentos actuales. ↑

    
    

96. 12 USCIS-PM 4(G). Véanse instrucciones N-400, p. 12 (23 de marzo de 2016): documentación de que el empleo está previsto para durar al menos un año desde la presentación. ↑

    
    

97. 8 C.F.R. § 319.2(a)(1), publicado originalmente en 56 Fed. Reg. 50,475 (7 de octubre de 1991). Exigir que el cónyuge haya asumido el empleo revierte la anterior interpretación 319.2(c)(2)(i)–(ii), que incluía a quien aún esperaba viajar al presentar y concederse la solicitud. Coherentemente, la casilla actual del N-400 para 319(b) exige que el cónyuge esté regularmente empleado fuera. N-400, p. 1. Curiosamente, el Manual lo cita incorrectamente como «está o estará» destinado fuera. 12 USCIS-PM G.4(G). ↑

    
    

98. Que un empleo «at will» esté previsto para durar un año es comparable a considerarlo permanente bajo 8 C.F.R. § 204.5(i)(2), para profesores o investigadores sobresalientes, si las partes esperan continuidad indefinida. Véase memorando de Michael Aytes, USCIS, Orientación sobre oferta permanente de empleo para profesores e investigadores sobresalientes (6 de junio de 2006), https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/memos/eb1visa060606.pdf. ↑

    
    

99. Matter of P, 5 I. & N. Dec. 332 (Central Office 1953). ↑

    
    

100. 8 C.F.R. § 319.2(a)(1). ↑

     
     

101. Diccionario Merriam-Webster, «Station» (4 de marzo de 2024), https://www.merriam-webster.com/dictionary/station. ↑

     
     

102. 8 C.F.R. § 319.2(b)(2). ↑

     
     

103. INA § 319(b)(3), que exige que el cónyuge esté destinado fuera en ese empleo. Véase Hong Yin v. Frazier, 804 F.Supp.2d (D.S.D. 2011), que denegó por terminar el empleo antes de resolver; Richard D. Steel, Steel on Immigration Law § 15:11 (2017). ↑

     
     

104. INS Interpretations § 319.2(c)(2)(i). ↑

     
     

105. 3 FAM-1 H-3415.1, en https://fam.state.gov/fam/03fah01/03fah013410.html. ↑

     
     

106. 3 FAH-1 H-3511.1-2, en https://fam.state.gov/FAM/03FAH01/03FAH013510.html. ↑

     
     

107. 3 FAH-1 H-3721.1, en Viajes de descanso y recuperación. ↑

     
     

108. In Re Sugarek, 77 F. Supp. 998 (N.D. Cal. 1947): un período no especificado de formación militar y estudios en Estados Unidos durante la tramitación no impedía considerar al cónyuge destinado regularmente fuera. ↑

     
     

109. INA § 319(b); 8 C.F.R. § 319.2(c); Daniel Levy, U.S. Citizenship and Naturalization Handbook §11:6. ↑

     
     

110. 12 USCIS-PM G.4(C). ↑

     
     

111. Id. ↑

     
     

112. USCIS, Formulario M-477, Lista de documentos (21 de noviembre de 2016). ↑

     
     

113. 8 C.F.R. § 319.2(a)(4). Véase 12 USCIS-PM G.4: intención de buena fe de residir fuera con el cónyuge estadounidense al naturalizarse. ↑

     
     

114. 12 USICS-PM G.4(G). ↑

     
     

115. 8 C.F.R. §319.2(b)(1). ↑

     
     

116. 12 USICS-PM G.4(G). ↑

     
     

117. Véanse Interpretaciones del INS § 319.2(c)(3)(iv), que exigen pruebas de preparativos de transporte oportunos. ↑

     
     

118. 8 C.F.R. §319.2(b)(3). ↑

     
     

119. Id., citando In re Petition of Sun Cha Tom, 294 F.Supp. 791 (D. Hawaii 1968): solicitante elegible cuyo cónyuge militar servía en Vietnam, donde el Gobierno restringía la residencia de dependientes, y que pretendía residir en Corea del Sur; In re Simpson, 315 F.Supp. 584 (W.D.La. 1970), similar. ↑

     
     

120. INS Interpretations § 319.2(c)(3)(iii). ↑

     
     

121. INA § 319; 8 C.F.R. § 319.2(a)(2); Daniel Levy, U.S. Citizenship and Naturalization Handbook §11:6. ↑

     
     

122. 8 C.F.R. § 319.11(a)(6), (7). ↑